来源：荔枝新闻微博 江苏的足疗师刘先生，前不久在公司例会上，提出要退还其上岗前的培训费，因而与领导发生争执，被足疗店以“顶撞领导”为由宣布辞退。因足疗店未按规定签订劳动合同且存在违规解除，刘先生向劳动监察部门投诉，要求结清工资、退还费用，并起诉至法院，主张双倍工资赔偿。
极目新闻记者 詹钘“员工不满加班怒怼领导”事件持续发酵数天，但直至4月7日，依然没有确认此事的发生地，甚至此事的真假也没有得到最终确认。有报道称，此事发生于四川德阳一公司，当地几个相关部门工作人员回应极目新闻时均表示，此事正在核实中。
最近，我的一个老实同事阿明，开始频繁地在部门会议上顶撞领导了，让我觉得颇为意外。阿明向来是个老实巴交、对领导言听计从的性格，这突然的变化似乎预示着某些不为人知的变化。为此，我详细观察和分析了阿明的变化背后的原因。在这里，我想与大家分享我的见解，也希望它能给你一点启发。
近日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的微信聊天记录在网络流传，并引发热议。4月7日，南都湾财社记者注意到，据新华网报道，其从中国电科成都多家单位获悉，网上有关“中国电科陈志龙”的信息，均为虚假信息。
极目新闻评论员 吴双建近日，“员工因强制加班怼领导”网络事件引发广泛关注。4月6日晚，澎湃新闻记者从知情人士处获悉，传言中的当事人陈某某为四川德阳经开区某科技公司员工，与中国电科并无关系，网传聊天记录疑为伪造。（据4月7日澎湃新闻）如果网传聊天记录为伪造，那就不是件小事了。
我叫周新民，46岁，2015年应聘到深圳一家电子五金厂搞机修，月休4天，包吃包住工资8000。我有一个特点，就是机器坏了的时候，我会一心一意修机器，不搞好绝不罢休，可以废寝忘食，别人在午休的时候，我在研究机器，别人下班了，我在加班思考问题出在哪里，总之，我就是想着尽快把机器修好。
一项新的研究结果让研究人员感到惊讶，那就是，那些敢于怼敌意型老板的员工，在工作上的表现会更好。这项研究发现，员工在怼坏老板时，会让自己感觉不像是受害者，因此心理困扰减少，工作满意度提高，对雇主的忠诚与回馈也会更多。
