这是个新事物、新思路盛行的年代；这是个现实社会和虚拟世界、城市和农村相结合的年代；同时也是中国和世界融合的时代。因此，阿里巴巴副总提出了要在网上推销哈尼梯田红米的想法，虽然八字还没一撇，但至少有了新想法，应该是可行的。这些新闻，我们都要给点掌声。
中新网1月16日电16日，由阿里研究院和中国远见智库论谭联合主办的第三届新经济智库大会在北京召开。上，阿里研究院院长高红冰断言：“数字经济体乃至智能经济体将成为中国对信息时代的贡献，未来最大的数字经济体将出现在中国”。
来源:海外网【编者按】习近平总书记在二十大报告中擘画了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的宏伟蓝图。实现中国式现代化，是中华儿女的共同心愿。海外网专访高红兵“中国式现代化强调创新引领和高质量发展，坚持以人民为中心，促使铁路技术不断创新发展。
3月28日，阿里巴巴宣布“1+6+N”组织变革，设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱六大业务集团和多家业务公司，实行各业务集团董事会领导下的CEO负责制，对各自经营结果负总责。
阿里巴巴深知，作为一个触角全方位延伸到社会各个角落的数字经济体，自己要做的绝不只是守望，而是必须在非常时期，拿出非常防疫的应对方法，以非常担当和作为，在这场数字化战疫中，输出开放、灵活、即时可用的数字化能力，助力政府实现这场战疫大考的数字化治理。
此次晋升到M7/P12的高级管理者共有9人，分别是：淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁蒋凡、阿里本地生活公司服务CEO王磊、创新业务事业群总裁朱顺炎、战略投资部国内业务负责人陈俊、淘宝事业群搜索推荐事业部负责人周靖人、蚂蚁金服支付宝事业群总裁倪行军、蚂蚁金服数字金融事业群总裁黄浩。
1 月 13 日，阿里巴巴（NYSE：BABA）在内网发布了新一轮组织部晋升名单，涉及所有晋升到级别为 P10（资深总监）、M6（副总裁）、M7（资深副总裁）的中高级管理者，一共涉及 37 人。其中升任为 M7 的高管仅两人，分别是菜鸟总裁万霖和集团副 CFO 徐宏。
阿里巴巴集团多个高管职位变动。12月29日，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件，宣布组织变化，并将新年关键字定为“进”。 组织变化方面，张建锋（行癫）不再担任阿里云智能总裁，继续担任达摩院院长，专注前沿科技探索，并继续分管平头哥和智能互联。
2016年6月底，《中国购物者报告》指出：2015年中国快消费市场销售额的增速只有3.5%，为五年来的最低点。其中啤酒、方便面的表现最为引人注意。据报告：2015年方便面销售数量下降了12.5%，啤酒下降了3.6%，“超值啤酒”比高端啤酒下降得更厉害。
双11结束一个月后，阿里淘宝系完成了新一轮组织升级。11月12日，阿里淘宝天猫总裁蒋凡发出全员公开信，宣布已对针对核心“电商业务”进行了新一轮组织架构调整。此次调整十分全面，涉及淘系电商的各个BU和核心高管，如下：汤兴（平畴）将全面负责淘系用户产品与技术。
12月17日，首届新青年创业大会在浙江乌镇举行。格力电器股份董事长董明珠、经济评论员叶檀、浙商研究会执行会长杨轶清、浙江创建科技董事长张旭光、绿盛集团董事长林东、阿里集团副总裁、阿里研究院院长高红兵、焦点
