1987年以后参加工作的合同制职工，还能认定视同缴费年限吗?参保人员办理退休手续时，如果可以成功认定视同缴费年限，则在办理退休手续后都是可以领取3部分养老金的，那在1987年以后参加工作的合同制职工，能不能认定视同缴费年限呢?
不过，这里需要说明的是:职工医保的缴费年限是包含视同缴费年限和实际缴费年限的，其中，实际缴费年限是比较简单的，只要是参保人员缴纳职工医保的年限，都是可以累计为实际缴费年限的，但对于视同缴费年限来说，可认定的时间就因人而异了。
计算养老金待遇的时候，我们常会看到一个词，那就是视同缴费年限，实际缴纳年限大家都懂，就是实际缴纳社保的年限，很多人其实对于视同缴费年限没有概念，其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环，那今天小编就来跟大家讲讲视同缴费年限是什么？对养老金有什么影响？怎么认定？
大家好，今天我们来聊聊一个很重要的话题——视同工龄认定！ 这个政策对每个即将退休的人来说都非常重要，了解清楚了，你的养老金可就多了！视同工龄认定到底是什么？简单来说，视同工龄认定就是，在养老保险制度开始实施之前，你的工作年限可以被视为社保缴费年限！
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
