前段时间网上流传了一段视频，日本某家公司老板把员工的脸往火锅里按，有读者就发帖感慨：老板把员工的脸往火锅里涮，旁边围观的人不仅没有制止，而且全在旁边叫好，最后员工把老板给告了，老板就说自己是开玩笑的，这真是赤裸裸的职场暴力，日本特别喜欢欺负职场新人，洗衣服点外卖请客吃饭，相比之下
日本广播协会（NHK）的国际广播为了怕再出事件，怕中国人站出来说真话，竟然出了一招“预先录制中文新闻”来应对。在日本新闻失去了自由，或是根本就没有自由，全是自认为有自由。并且NHK将对该中国籍主播提出损害赔偿，还要提起刑事指控。
日本人对中国人的印象问题,折射出文化差异与交流障碍,值得深入探究。通过剖析形成印象的表征与根源,展现其多层面影响,并提出务实可行的改善路径,对促进中日民心相通,推动两国关系健康发展具有重要意义。一、现象探源:为何印象不佳?近年来,一些在日中国人遭遇的尴尬事例引发关注。
5月5日，南都记者了解到，当地时间3日16时许，日本东京丰岛区池袋三丁目发生一起入店抢劫案，一名日本男顾客持刀威胁店内一名40岁中国籍女员工，抢走约2万日元（约合1000元人民币）现金和一部智能手机，随后逃离现场。日本警视厅目白警察署现正对这起造成人身伤害的抢劫事件进行调查。
2023年10月23日外交部发言人毛宁主持例行记者会路透社记者：据《日本经济新闻》报道，中方有关部门今年拘留了一家日本贸易公司的一名在华员工，报道未透露公司名称和员工身份，仅提到该员工为中国公民，在公司负责稀有金属业务，拘留原因未知。外交部可否提供更多信息？
日本某商社在广东经营一家钢板公司，约200名员工中，除3名日本人外，其他都是中国人。经常能听到中国员工发出“在日本企业工作脸上无光，要求改变现状”的抱怨。由于日本企业工资无法跟上最近中国物价的上涨步伐，日企员工的权利意识不断提高，各地出现罢工。
