我自己申请主动离职，公司一直拖着，还有先例同事的离职证明上写的是被辞退，我该怎么办?可是就是有那么一些垃圾公司跟垃圾HR，在开具离职证明上，给员工搞一些事，什么能力差啊，不服从领导啊，被公司辞退啊等等，给员工找工作造成很大的麻烦。
用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？
在职业生涯的旅途中，我们或许会遇到需要暂时停下脚步的时候，这时离职便成为了一种选择。然而，离职不仅仅是告别一段工作经历，更是关乎我们未来一段时间内生活保障的重要节点。特别是对于希望领取失业金的朋友来说，一份正确开具的离职证明至关重要。
正常情况下，员工离职用人单位都会开具离职证明，但有时候员工与用人单位存在不愉快的情况下，比如辞职时候员工尚有款项未归还，工作不交接或者交接不彻底，员工因工作能力不达标或者违反制度被用人单位辞退等情形，用人单位往往不愿意出具离职证明。
我被公司解雇了，但老板根本不理我，我该怎么办呢？公司已经收到了我的离职申请，但他们一直没有回复我，也没有安排交接工作。我该怎么处理呢？首先，我需要再次提醒他们，我需要在三天内完成工作交接。如果三天后没有人与我交接工作，我将不再承担任何责任。
