公司无故解除合同怎么赔偿标准

资讯

单位违法辞退怎么赔偿
从法律上讲，违法辞退是指用人单位在不符合法律规定的情况下单方面解除与员工的劳动合同。或者解除劳动合同时未履行法定程序，如未提前通知、未支付经济补偿等，还有以不合法理由解除合同等等这些都属于违法辞退。
阿峰谈劳动仲裁
劳动法辞退员工补偿标准
《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
找法网
40评论
单位违法解除劳动合同，赔偿金如何计算？
关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
天津二中院
68评论
企业主动辞退员工，补偿标准在这
众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。
高瞻法务
32评论
用人单位无故辞退员工要承担什么责任？看剧了解更多法律知识→
劳动者与用人单位签订劳动合同、解除劳动关系是生活中比较常见的情形，用人单位在什么情况下可以辞退员工？无故辞退要承担什么责任？哪些情形要支付经济补偿或者经济赔偿？劳动者向用人单位提出辞职，应该怎样操作？
央视新闻
违法解除劳动合同赔偿金适用“双封顶”吗？
周止若系东莞聚电公司员工，于1993年4月26日入职，2018年2月8日被公司违法解雇，在公司的工作年限已经将近25年。
山东高法
34评论
公司单方面辞退员工，员工可以获得多少经济补偿？
最近因受到疫情影响大多数公司经营业务处于停滞状态，很多员工都面临被优化、无理辞退的境地，离职时劳动者势必会跟人事或法务就离职原因和经济补偿事宜进行一番沟通，现笔者就公司单方面辞退员工的理由和经济补偿相关事宜作一番梳理，希望对劳动者有所帮助。
蔺霞sia
9评论

视频