机关事业单位退休“中人”，养老金补发2年差额，可以达到3万元吗?转眼间，时间已经来到2023年11月，距离机关事业单位养老金改革十年过渡期，已经只有不到一年的时间了，因为到2024年9月30日止，机关事业单位养老金改革十年过渡期就将正式结束，企事业退休人员的养老金将正式完成并轨，即完全按照基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分来测算，并且遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。
机关事业单位退休人员，在2014年的9月份以后，开始建立了机关养老保险制度，也正是从这个时间段开始，同时建立了机关事业单位中人的十年过渡期，从2014年9月份一直持续到2024年的9月份，这10年期间的退休人员，我们都可以称之为是机关事业单位的中人，对于中人而言，它有一个很特殊的计算方式，就是采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，同时还可以获得一部分过渡性的补偿养老金。
近日，浙江省人社厅公布了2024年度基本养老金月计发基数为8310元，相比对2023年的计发基数8020元，上涨290元，涨幅为3.62%。自12月起，浙江省将对部分退休人员进行养老金的“重算补发”工作。究竟是怎么回事儿呢？我们一起来看一下吧！
机关事业单位的养老保险制度改革，是从2014年10月1日才开始实施的，在2014年9月之前退休的机关事业单位工作人员，由于是在改革之前办理退休的，养老金是按照原来的老办法计算的，基本上不存在养老金补差的问题。
表主人是广西的，2023年7月份时退休。老办法待遇计算养老金时，基本工资=职务工资+级别工资，广西的办法是按2014年时的职务去对应的2014年9月份时的职务，这从表中这个四级调研员的退休增发费是350就可以看出来。
养老保险改革后，退休“中人”待遇的三个变化？为啥还在预发？2024年退休人员的养老金调整已经明确，这对于退休人员来说是一个非常高兴的消息，但是却有一部分的退休人员没有很开心，因为他们还在领取预发的养老金。
