按照大学校园正常的流程来讲，从3月份开学开始就会陆续有很多企业通过招生办的审核，走入校园进行校园双选会，能够进入到校园的企业不见得全是可以“托付终身”的，有些是凭实力进入，有些也可能因为种种关系才有资格进入双选会，所以大家在挑选企业时依然要擦亮眼睛，甄别企业的真实实力，因为这直接关乎到后续个人的职业生涯规划问题和就业稳定性问题。
笔者是今年的应届研究生，找工作的步伐从研二的暑假就拉开序幕了，暑假找工作的，大家称呼其为提前批。由于之前，对提前批的认知错误，笔者从暑假开始并没有去投递简历，当时傻傻认为提前批是各大企业去提前争抢优秀的学生，去筛选那些各方面都较为突出的同学，比如什么拿过一等奖学金，发表过英文论文，授权专利呀，什么的。
这个问题的表象是三方协议，核心是人事档案。因为三方签到哪儿，报到证就派到哪里，档案什么的也就到哪里。已经签了三方协议，现在又准备考事业单位，但目前只是准备考，是否能考取现在还说不准。三方协议，其实就是你、学校、用人单位之间签署的一份就业协议。
作为一名应届毕业生，如果你已经与第三方公司签订了就业协议，但是你发现这份工作并不适合你，或者你有更好的就业机会，那么你需要了解如何解除这份就业三方协议，下面我们将为你提供一些有用的建议和步骤。·一，了解就业协议的条款和条件。
