【别大意！一纸离职证明，非常重要】离职证明，是转出人事关系，或续接社保的重要材料，也是再求职时所需的证明。离职证明怎么开？①应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限；②需注明开证明的日期；③盖原单位公章…更多要点及范文↓↓超实用，转发收藏！
在职业生涯的旅途中，我们或许会遇到需要暂时停下脚步的时候，这时离职便成为了一种选择。然而，离职不仅仅是告别一段工作经历，更是关乎我们未来一段时间内生活保障的重要节点。特别是对于希望领取失业金的朋友来说，一份正确开具的离职证明至关重要。
引言：离职当天，很多人只顾着收拾工位、和同事告别，却忽略了一个关键环节——带走这5份重要证明！有人因疏忽吃了哑巴亏：社保断缴、新公司拒录、劳动纠纷无证据……今天这份“避坑指南”一定要看完，关键时刻能救急！一、离职证明：你的职场“身份证”为什么重要？
近年，电子签章的应用让政府机关、企业内部高频使用的证明材料逐步实现“网上申办、短信送达”，免去重复提交材料的麻烦，实现“零跑腿、零纸张、线上办、自主办”，助力政府机关、街道社区、高校、医院、慈善平台以及工程项目组织等实现线上秒开证明。
随着电子合同和电子公章的日益普及，很多用户都已经开始接触到这一项新兴事物。一般而言，电子合同的签署都是通过电脑、手机等电子设备完成的，但有一部分人会把签署完成之后的电子合同打印出来，甚至把只有单方签署的电子合同打印后使用传统办法进行签署。那么，电子公章打印后有效吗？
