两个领导安排工作有冲突怎么解决

资讯

职场中遇到两个领导来回踢皮球怎么办？这套解决方案职场老人必懂
工作中，我们会经常遇见两个领导“踢皮球”的情况:比如，你本来归部门副职管，你有某项工作跟他汇报，他却说你直接给部门正职汇报就行，可部门正职又说你直接找副职定，该怎么办?
老炮聊互联网
两个领导意见冲突，事情怎么办？
题目:你是负责会议厅的工作人员，一分管领导认为要把老式的灯换成大气的吊灯，你按照要求已经写好了方案。
公考进行时
直接领导和上级领导冲突时，职场打工人如何自处。
背景:本人央企单位工作，职位是本部门的党建专员，主要负责本部门的党务工作，以及其他少部分工作，直接领导是本部门的主任，明年6月份即将退岗。
勇敢的奶茶zz
需要跟两个领导汇报工作，但是他们互相不满，该如何跟他们沟通？
0. 在职场中，你可能会遇到这样一种情况:你不仅要你的直接领导汇报，同时还要向分管你们业务的领导汇报，双方的意见都要听。
以往无变
1评论
分管领导和单位一把手有矛盾，这些处理方式，你选哪一种？
分管领导和单位一把手有矛盾，作为下属很为难，这种情况经常碰到。以下有几种处理方式，你选哪一种呢?这三种处理方式各有利弊:第一种，单位一把手可能会调走，他调离以后，可能分管领导任单位一把手，那你还留守在原单位，那日子就不好过了。
职场闲聊66
一把手与二把手意见不合，工作不好干？四个原则助你远离是非
职场中按照领导指示要求办事，是最基本的工作法则，有的部门工作并不是这么简单，当遇到单位的一把手与二把手意见不合的时候，如何执行命令，怎么让自己远离是非，就要看你自己是否拎得清。
小桐聊职场

视频

问答