现实中我们在单位上班，工资压一个月，每月发一次，这都是常见的事情，但是当单位遇到认真的劳动者，和你仔细分析后，说单位这样做是拖欠工资，咱们老板们还不认同，于是员工提出他不干了，这样单位是构成拖欠工资吗?
答案是肯定的——有，比如说公务员、事业单位、大部分国企、外资企业等等，但是这些单位始终是少数，我国经济主体构成主要为民营企业，而押工资的现象在民营企业里，不说100%，但最少90%以上都存在这种情况，甚至很多押的不仅仅是一个月，而是两三个月，如果在工地上，押一整年的情况都有。
首先说一下作息时间跟薪资方面，这个厂是一家民营企业没有所谓的朝九晚五，这样的作息时间对于我来讲就只存在于别的工厂，每天7点上班，中午休息2个小时然后下午5点下班，休息1小时晚上9点30下班，根据生产情况月休2天，工资压一个月有些地方是半个月，这样算下来一个月不加班的情况下到手工资7000左右。
