引言：离职当天，很多人只顾着收拾工位、和同事告别，却忽略了一个关键环节——带走这5份重要证明！有人因疏忽吃了哑巴亏：社保断缴、新公司拒录、劳动纠纷无证据……今天这份“避坑指南”一定要看完，关键时刻能救急！一、离职证明：你的职场“身份证”为什么重要？
如果你没有劳动合同或离职证明，可能会影响你的就业、社保申领、房屋租赁等方面。工资单和社保缴纳证明:工资单和社保缴纳证明可以证明你在公司工作期间的薪资和社会保险缴纳情况，这些信息对于你申请贷款、社保福利待遇、养老金等都非常重要。
是因为如今我们国家出现越来越多的网络诈骗，以前特别是经常发生在年纪大的人身上，近几年出现了很多年纪大的人被骗，经常一些刚出社会的年轻人也经常被骗，主要很多骗子都是在境外，根本不在本国的管辖范围，一旦发生被骗，很难追回损失，搞得一个家庭支离破碎，所以国家只有从源头去管理和限制，才可以更好地保护好社会公民。
一般情况下，每月15号之后离职的员工公司会帮我们把当月的社保缴纳完，而我们要做的是在下个月15号之前最好找到新工作并开始缴纳社保，如果找不到要自行缴纳社保并确保社保不断，否则会影响看病住院报销等状况出现。
很多人在重新找工作时，新工作单位都需要离职证明，解除劳动合同证明等，所以，大家在离职前，这几个证明，一定要让离职公司给你。离职证明离职证明无论是主动离职还是被迫辞退都需要带走这个东西，它在后续有颇多用处。1.
