如何让员工死心塌地跟着你

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• 身为领导，怎样才能让下属死心塌地为你干活？会这几招的都是高手

  在干工作的时候，我们经常会说这个领导水平高，那个领导有本事，什么叫做水平高，什么叫做有本事?大白话讲，就是能让下属死心塌地地为他干活，上下一心，团结一致，指哪打哪，能够把人管理好，能够把人的事给理顺了，这就叫做有水平，这就叫做有本事。

  微言职场

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• 领导者与下属谈心的艺术，精通下面三点，死心塌地跟随的人不会少

  如果一个领导者不能让下属死心塌地的跟随，那么只能说明这个领导者在谋略方面还是火候不足。会“谈事”是指领导者能够自然而然地把话题引导到要谈的事项上，让下属不由自主地关心所谈事项。

  谋略与兵法

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• 员工凭啥死心塌地的跟着你？这7点你满足几个？

  在管理学中，有一个普罗西姆管理法则，这个法则解释了为什么员工愿意长久跟随你的原因。这是7项中最基本的，如果员工跟着你连基本的情绪需求都得不到满足，那这样的工作，大概率是干不久的。

  巨海商学

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  02:38

  如何让员工死心塌地跟着你？靠谈感情是留不住员工的，要靠机制、分钱分权，让他心甘情愿的为你所用！#机制 #老板 #员工 #人性 #管理

  楼仲平老师
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  01:18

  做到这几点从此你也不再缺员工员工还死心塌地的跟着你干#足浴养生 #足疗技师 #魏健老师 #为健分享 #为健合和共创

  为健企业咨询管理

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• 成功的老板是怎样让下属死心塌地跟随的？

  头条问答

• 怎样做老板，才能让每位员工死心踏地的跟着你干？

  头条问答

• 作为老板，如何让员工愿意跟随自己呢？

  头条问答

• 怎样可以让公司里的员工死心塌地的努力工作？

  一个创业初期的公司遇上了大环境，订单日益下降，员工三个月都没有发工资了，敢怨不敢言！决策层采取沉默的态度。大家说怎样打开这个局面，既可以让公司度过危机，又可以让员工同心协力共度难关，努力工作？

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• 如何做一个让员工死心塌地跟随的美容院老板？

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