一年中，总有人想要告别工作，但许多人都知道，年底或许不是一个好时机。年底裸辞，意味着放弃年终奖、放弃年底福利、放弃带薪假日，还有更现实的问题是，大多数企业在这个时候已经锁定了招聘名额，找工作进入“困难模式”。
去年，湖北姑娘小张在杭州良渚创业了。为了寻找志同道合的人一路前行，姑娘在网上发了一则招聘推文，寥寥几字却在年轻人圈子里引发了神奇的化学反应。小张（左二）和团队小伙伴 受访者网络截图裸辞世界500强，95后姑娘一人开公司小张本科学传播，硕士读哲学。
对于总在寻找上班之外的可能性的部分年轻群体来说这不禁让人好奇裸辞真的能重启人生吗？Gap真的能找到人生的旷野吗？流量密码裸辞成人生“爽文” “100个赞就从大厂裸辞”“裸辞重启人生”“这班，谁爱上谁上，我离职了！”社交媒体平台上，关于裸辞的讨论屡见不鲜。
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18～35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。
当前就业形势严峻，职场人找工作比较困难，但新生代仍频繁跳槽。一家人力资源公司做的调查显示，在工作年限方面，70后为超过4年，80后为3年半，90后为15个月。有机构做的今年春节后开工职场人跳槽意愿调查显示，00后跳槽欲望最强烈。另外，我们不时听到新生代裸辞的新闻。
