特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为，特别是未足额缴费现象非常突出。
楚天行称:我自2005年12月1日起一直在某实业公司工作，虽未签订劳动合同或借用妹妹的名义办理入职登记，但这并不影响我与公司之间劳动关系的成立，同时根据相关法律规定，公司有义务补缴我在工作期间的社会保险费。
粟某向法院提起诉讼，诉讼请求:1.判令公司为粟某补缴2011年9月1日至2017年12月的基本养老保险费用，暂计至2023年12月测算为113163.76元，其中单位部分47025.76元，滞纳金66138元，最终以实际缴纳数额为准;
封面新闻记者 代睿4月19日，封面新闻记者从最高人民检察院了解到，2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。
一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时维权，而不能拖的太久。
缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而，在实际工作中，公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议，将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中，如果因补缴社保而产生滞纳金，那么这个滞纳金应该由谁来承担呢？近日，柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。
