“在外卖行业四年，我完成了从骑手到城市经理的‘四连跳’。”“虽然没有成为跑单单王，但我不断提升运营能力，现在是区域站长。”12月17日，在第五届饿了么蓝骑士节上，骑手们分享起自己的成长之路。过去一年，2409名骑手晋升至站长及更高岗位，其中285人成为物流经理。
2月11日，饿了么宣布新一年的组织调整。即日起，董事长吴泽明将兼任饿了么CEO，韩鎏专注分管即时物流中心，继续向吴泽明汇报。据悉，饿了么上一次的人事调整在2024年3月，当时明确表示将分别设置董事长和首席执行官，吴泽明和韩鎏就是在上一轮人事调整中履新的。
新京报讯（记者秦胜南）3月1日，阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭向本地生活集团（高德、饿了么）全体员工发布内部信，宣布本地生活集团董事长兼饿了么首席执行官俞永福将于3月31日阿里本财年结束时，卸任本地生活集团的管理职务。
界面新闻记者 | 宋佳楠2月11日消息，饿了么董事长吴泽明今日通过公司全员信宣布了饿了么的最新组织调整：即日起，吴泽明（花名：范禹）将兼任饿了么CEO，韩鎏（花名：昊宸）专注分管即时物流中心，继续向吴泽明汇报。
很多小伙伴说，我在底层已经搬砖好几年了，要怎么才能晋升管理层？这个问题我也是感同身受，因为我也在底层工作了好多年了o(╥﹏╥)o为了给大家解答这个问题，我有幸邀请到了饿了么前总监来为我们做一些分享：我是如何完成从程序员到管理层的蜕变，大家欢迎！
进入8月后，今年就只剩下最后一季，很多公司都在这时磨刀霍霍地进行组织结构调整，比如说，饿了么。从今年8月起，饿了么将正式告别运营了两年的城市管理体系:原先全国24个区域将压缩为7个大区，各个大区按业务划分为不同的事业部，比如说，KA、NKA、LKA、高校、新零售、物流等。
上午10点，盛夏中太阳最毒的时候，汗水浸透了蓝色的工作服，盐花一层层地洇出来，这是外卖骑手孟炫志一天中最忙碌的时段。“您有一张外卖派单，请尽快送达”“您有一个订单还有5分钟超时”……“叮咚叮咚”的提示音在手机上此起彼伏地响起。
