原因非常简单，如果等到六十岁退休，还得再等五年，这五年内要从事多少工作，可能会让这些人感到煎熬。下岗工人不但交不起养老保险，关键是超过55岁以后，就没有用工单位了，找不到工作，拿什么交，能找到工作的，也是极少数人，就算找到了也拿不到多少工资，去了所需费用，还剩下寥寥无几，根本不够交保险的，这是最主要的原因，儿女生活负担也很沉重，根本顾不上老人，所以说老人只能选择不交或者放弃，就算让补交了，也拿不出这笔钱，这才是最大的难处，现在原单位彻底不管了，政府也没有相关政策。
现在部分下岗失业，人员生活比较困难，有什么合理的方式能够解决呢?当然这个确实是属于社会的弱势群体给予一定的帮助和关怀是十分有必要的，其实再政策层面还确实对于下岗失业人员有着相应的优惠，只要是能够善于利用，只要是自己能够勤奋工作，踏实能干，都是可以得到相应的优惠政策的。
主要包括以下几方面:1. 历史背景:上世纪90年代末至本世纪初，中国在推进国有企业改革、优化产业结构的过程中，一些企业由于产能过剩、经营不善、技术落后等原因，不得不进行裁员或者破产重组，导致大量职工下岗。
要我说，让他们提前退休，是唯一出路，同意我观点的支持关注一下。所谓高龄下岗职工通常指的是50岁以上的职工，大龄职工由于身体、年龄等方面的因素，成为就业特困人员，他们经历下岗的困苦后，孤独和无助成了日常的写照。
