来源：【人民日报中央厨房-皖高峰工作室】“召开会议，就是要统一思想、交流经验、鼓励先进、鼓劲前行。”安徽省委书记韩俊说。人才是第一资源。7月7日上午，安徽聚焦“第一资源”，召开大力实施人才兴皖工程、加快打造人才发展和创新高地工作会议。
在执行了义务教育教师待遇随当地公务员待遇调整联动机制地方的教师是能享受到原本是公务员专属的一次性奖励工资的，一次性奖励工资也就是政府奖励性津补贴，经过去年7月份开始的清理规范后，发放数额以及发放方式有所调整并改称为绩效奖金。
实际上，很多企业单位一直以来都是有年终奖的，只是数额标准不一而已，机关事业单位通常是没有像企业单位那样的年终奖，只是近几年安徽根据各个效能的奖项实行了机关事业单位发放数额不等的一次性奖励工资做法，也可以说是机关事业单位的“年终奖”吧。
虽然现在已进入2023年4月份了，既不是年初也不是年终，但机关事业单位人员对于绩效奖金的发放却始终是给予期盼，因为在三年疫情以及由此带来的财政支出压力较大的影响下，绩效奖金毕竟还是一笔数额不菲的收入，这种情况通常是出现在仍没有跟其他地方一样将绩效奖金均摊到月发放的地方。
财政重点绩效评价是零基预算改革的重要一环。记者近日从省财政厅获悉，安徽省2025年省级财政重点绩效评价启动。今年，省财政厅结合年度重点保障事项清单，选取28个覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的政策和项目作为财政重点绩效评价对象，初步统计涉及资金约621.64亿元。
这从近三年各地尤其是此前一直做得比较好的安徽省时不时有人在各地领导留言板上询问以及当地对此各种模棱两可的回复就可以看出来，比如，之前有某市网友在留言板上留言询问市2021年度一次性奖励工资何时发放，当地市委办公室作出了回复:经查，目前暂未接收到人社财政部门关于发放的通知，待收到通知后，将及时发放。
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样，年前有钱到账终归是好事。
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我昨天发布了一篇文章《相关部门正在核实，将根据财力状况适时补发2021和2022年的绩效奖》，谈到了安徽某县网友在领导留言板上留言询问去年和前年的绩效奖金问题，当地7月12日作出了回复:关于2021、2022年度绩效奖问题，县委组织部、县人社局、县财政局等部门正在核实，下一步，将根据财力状况，适时予以补发。
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样，年前有钱到账终归是好事。
