树盘死，人盘活，越优秀的企业越重视人才盘点，明确组织需要，发掘高潜人才。人才盘点主要是为了满足组织发展需求，通过对组织人才的数量和质量进行评估，并根据人才盘点结果制定相应的解决方案，弥补在人才质量和数量上的不足。
编辑导语:进行人员盘点，能够通过盘点梳理团队能力现状，提高组织运作效率及控制人力成本。为什么进行人员盘点，通过盘点梳理团队能力现状，看是否与业务相匹配，是否满足业务发展需要，及时梳理冗余人员，避免人浮于事的现象，提高组织运作效率及控制人力成本。
