“经济补偿金”是用人单位合法解除或者终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿。“N”是指工作年限。“N+1”的“1”是指未提前30日通知的“代通知金”。用人单位合法解除/终止包括协商解除、过错解除、无过错解除、经济性裁员以及劳动合同终止五种情形。
导语："公司裁员该赔N+1还是2N？""被老板突然辞退能拿多少补偿？"这些职场人最关心的离职赔偿问题，今天律师用真实案例拆解赔偿公式，看完这篇你比HR还懂劳动法！一、3个真实案例告诉你：为什么有人拿N+1，有人却能拿2N？
近日大连思科裁员 300 人，一夜之间 300 失业，而公司给的裁员补偿方案却让网友们大吃一惊，方案有两种一种是当场离职赔偿 N+7，还有一种是延迟两个月离职，赔偿 N+5，不少网友表示这样人性化的企业从来没有看到过，此事也引发网友热议！
