1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
【来源：山东法制报】1月1日，人力资源社会保障部发布最新通知，公布职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法调整方案。根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理......放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！1法定节假日 由11天增至13天变化前《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，国务院先后于1999年、2007年、2013年进行修订。
在2025年1月这个新的起点上，人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）。这一通知就像一颗投入职场湖泊的石子，激起了层层涟漪，与每个职工的利益息息相关。一、制度工作时间的新算法首先来看看制度工作时间计算的改变。
这周上班时间调整2月5日上班还有本周六（2月8日）要上班！▼下个假期在什么时候？根据2025年的放假安排，春节过后的下一个法定节假日是清明节，4月4日至4月6日放假调休。也就是说，还有2个月左右的时间。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
市人社局介绍，随着全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间以及工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式也随之调整。年工作日为248天，季工作日为62天/季，月工作日为20.67天/月。
文章作者：北风雪林今天关于明年假期的热搜，是【明年假期增加2天】这样简短的标题，以至于许多人忽略了这次假期调整释放的信号。过去一些年，我们都在每年的11月底左右公布下一年的假期安排，每年长假短假的天数，以及调休安排会做出调整。但其实总的放假天数已经有许多年没有变过了。
新华社北京10月25日电 10月25日,《新华每日电讯》发表题为《“老”纺业向“新”而行，“托在布上的城市”活力澎湃》的报道。布商云集！2024柯桥纺博会、世界布商大会举办之际探寻“国际纺都”旺盛生命力走在浙江绍兴柯桥区街头，四处可见“国际纺都、杭绍星城”的城市形象广告。
【来源：央视网】1月1日，人力资源社会保障部发出“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”：根据《国务院关于修改的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。
