为进一步规范劳务派遣活动，督促劳务派遣单位、用工单位合法经营，切实维护劳务派遣员工的合法权益，天津市人社局定于2024年10月15日至2024年12月15日对全市范围内正常经营劳务派遣活动的单位及其使用劳务派遣人员的用工单位开展专项检查。
为在疫情防控中最大限度保护劳动者合法权益，中央部委与本市发布了多个政策文件，包括人力资源和社会保障部、财政部、卫生健康委发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，上海市人力资源社会保障局《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知》《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情人社保障措施细解》《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》，上海市高级人民法院《关于司法服务保障疫情防控和经济社会发展的若干意见》等。
多地陆续出台规范机关事业单位编外人员管理规定。《中国机构编制》杂志介绍，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西省延安市出台《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》。从适用范围、总量核定、聘用程序、人员管理、薪酬制度等方面明确了用人单位和编外聘用人员的权利义务。
日前，天津市人民政府办公厅下发关于印发天津市政府专职消防队伍建设管理办法的通知，加强和规范政府专职消防队伍管理，其中明确提到——政府专职消防员实行岗位等级管理，岗位等级由低到高分为五级，分别对应国家职业资格的相应等级。
日前，根据人力资源部、国家矿山安全监察局的统一部署和要求，国家矿山安全监察局四川局、四川省人力资源和社会保障厅、四川省应急管理厅联合开展了矿山企业劳务派遣用工违法问题集中排查，旨在进一步规范用工行为，夯实矿山安全生产基础，保护劳动者的合法权益。
【服务动态】原标题：青海强化劳务派遣用工监管中工网讯（工人日报-中工网记者邢生祥）近日，青海省人社厅先后制定印发《青海省进一步规范劳务派遣工作的实施意见》及工作方案，进一步强化全省劳务派遣监管，规范劳务派遣用工行为，促进全省劳务派遣行业健康有序发展。
劳动关系与劳务关系仅有一字之差，但两种法律关系在权利、义务方面却存在千差万别。3月27日，顺义法院发布了《劳务用工领域损害责任法律风险防范指引》（以下简称《指引》），旨在提升劳务用工领域的安全生产意识，防范损害事故的发生，保护提供劳务者的生命健康权。
为规范劳务派遣和劳务外包市场秩序，维护劳务派遣劳动者权益和企业发展，全力推动全国欠薪平台线索减量提质，9月5日，深圳市宝安区西乡街道召开劳务派遣和劳务外包专项整治工作动员大会。西乡辖区人大代表、各社区、相关职能部门负责人、42家人力资源公司和31家劳务派遣代表参加会议。
近日，财政部印发《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，明确规定政府购买服务不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。
公开信息显示，云南楚雄、广东惠州、湖北十堰等地正进一步规范编外聘用人员管理，一批管理办法接连落地。近日发布的云南楚雄市委编办2023年部门预算编制说明提到，当地稳妥推进机关事业单位编外聘用人员清理规范，严格落实“加强和规范编外聘用人员管理十二条措施”，及时建立联席会议制度，组建工作专班，全面摸清人员底数和岗位类别，建立健全人员信息台账，做到底数准、情况清，采取“集中会议、分组负责、条块管理、分类操作”的方式，与32家部门“面对面”沟通、逐人进行分析研判，强化风险评价、及时化解矛盾，确保依法依规、平稳有序推进清理规范工作。
