近期，收到网友提问：“老师你好，我休完产假回到单位上班，单位答应每天给我一个小时的哺乳时间，但在时间的安排上，却只能提前一小时下班；我出于照顾宝宝和家庭方便的角度，想每天晚到一个小时上班，但人事说以前公司没这方面先例……请问这个哺乳时间的具体安排有规定吗，没有的话怎么确定呢？
“三期”女职工即处于孕期、产期和哺乳期的女职工受到法律特殊保护然而现实中仍有个别用人单位法律意识淡薄损害“三期”女职工合法权益近日广州市中级人民法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件话题#女教师哺乳期被学校调岗为保洁#冲上热搜引发网友热议判决结果如何？
近日，广东省广州市中级人民法院审理了一起劳动纠纷案，一名女教师在哺乳期因不同意调岗为保洁工而遭解聘，法院最终判决学校违法，赔偿教师5.8万元。案件并不复杂。该老师的劳动合同是2021年7月10日期满，2020年底申请了产假和哺乳假，产假到2021年3月30日，哺乳假到9月7日。
近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件：教师谢某产假结束后，向学校提交了返岗申请，但学校以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意，结果被解聘，法院认定学校违法解约。
“金水、银水，不如妈妈的奶水。”母乳喂养好处多，但“拦路虎”不少，最大的要数妈妈面临再度步入职场。因为身在职场，不少妈妈们会选择终止母乳喂养，一边看着宝宝吃奶粉，一边担心奶粉引起的各种健康问题。母乳喂养与工作，真的不可兼得？
本文汇总的25类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假 23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假。
