最近，浙江丽水的“00后”小伙小应挑战“在浙江开一家上四休三的公司加寒暑假”，引发网友热议。小应说大城市的节奏太快了，于是决定大学毕业后回老家，意外的是，小县城的生活节奏并不是自己理想中的“慢生活”，于是，决定自己创业开一家传媒公司。
封面新闻记者 赵紫萱近日，浙江温州一公司老板娄菲在短视频平台宣布公司实行“上4休3”，引发了网民的“围观”。娄菲发布的视频引发网友们的关注网上有消息称，此后该公司就收到了几千份的简历和评论。网友们对此评价褒贬不一，也有不少人质疑此举有较浓的炒作味道。
【环球时报记者 崔瑾玥 环球时报驻美国、英国、法国特约记者 郑可 纪双城 孔帆】编者的话：近日，关于“每周能否多休一天假”的讨论活跃于社交媒体，亦有部分企业积极尝试，开展“上四休三”“混合办公”的尝试。率先尝试的企业是在顺应新潮流，还是“乌托邦”式的理想主义试验？全球趋势如何？
5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示:“上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。”
或许有人还记得一个月前因为“上四休三”上过热搜的一家长沙公司吗？一个月过去了，近日有媒体报道称该公司老板表示不建议新公司模仿——有员工的自律问题在上四休三后暴露出来，个别员工选择去“混”。实际上尽管凤毛麟角，这家公司并非孤例。
从小痴迷电脑、写代码，高考失利考入了职校，他用自己的专长在人工智能赛道完成了人生的逆袭……2004年出生的青岛小伙陈佳昊是青岛航空科技职业学院一名大三在校生，前一段时间刚获得了一项国家级赛事的大奖。不过，他还有另外一重身份，上海一家科技公司的首席技术官。
