在薪水待遇方面，普通士兵与长官们的差距达到了一个非常惊人的数字，根据记载，在抗战前期，陆军一名的佐一个月的薪水收入就达到了350到370日元左右，当然了，千万别以现在的眼光来看当时的日元购买力，在那时间，这些钱可以是约合270克黄金的价值。
人民解放军在我们心里的地位还是很高的，因为哪里有困难、哪里有危险，哪里就有人民解放军。而且，每次人民解放军干着最苦最累的活，累了就席地休息，还不拿群众的一针一线，群众想要给解放军送点什么，还全靠“扔进车里”。
1955年，是中国人民解放军正规化建设的一个重要年份。这一年，在全军范围内实行了义务兵役制、薪金制、军衔制和勋章奖章制度，史称“四大制度”。其中，薪金制作为军人的基本待遇制度一直沿用至今。在革命战争时期和建国初期，我军长期实行供给制，干部、战士物质待遇水平很低。
不管是何种国家何种政权，也不管是哪一个时间哪一个阶段，绝对意义上的官兵平等是无法实现的。一般情况下，刚刚入伍的新兵蛋子每月薪水是50美元，一等兵54美元，进入士官之列的中、下士66美元，中士、上士就比较多一些，分别是78和96美元，而技术类的军士相对于普通步兵要高出不少，基本上都在一百美元之上，而技术兵种中的军士长最少也在130美元上下浮动。
最近有小部分战士学着学着就想放弃了，不行考个士官学校也不错，难度和压力都没有那么大，抱着这样的心态去学习，提前给自己找好退路，而有的战士觉得当军官还不如当士官，今天冠明参军规划刘班长就这个问题给大家简单分析一下。
军官婚恋解决不好，找不到对象，让他沉下心来，把时间精力用在干事业上，只会沦为一句空话。他们付出的，是生命中从20岁到30岁最美好的时光，是不能与父母、妻子、儿女团聚，是家有困难无法照顾，子女成长无法关爱，父母病患不能出力。
上世纪六七十年代军队提拔的干部，最低的职务是正排级，最低的行政级别（1965年并轨）是23级，最低的工资在52元到56元之间（地区类别差异）。我们那个时候从战士提拔起来的干部，都是行政23级和领取这些工资。
