在2025年1月这个新的起点上，人力资源社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（人社部发〔2025〕2号）。这一通知就像一颗投入职场湖泊的石子，激起了层层涟漪，与每个职工的利益息息相关。一、制度工作时间的新算法首先来看看制度工作时间计算的改变。
老百姓，自古由来钱不够花，几千年来解不开的魔咒。即便是好心的领导倡议，聪明的专家建议，哪怕是工人集体提议，最终换来的只不过是换汤不换药，只不过形式不同而已了。确实今天的人要说是文化程度高，文明程度高， 让老百姓心甘情愿迎接被割韭菜。
2025年，工资是否会全面上涨？答案可能会让很多人感到意外。根据国家发布的最新政策和市场分析，2025年的工资标准调整将迎来历史性的突破。主要的信号包括经济增长、政策导向以及劳动力市场的变化等多个方面。
按照2024年11月更新的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，中国居民的官方假日数量将从11天提升至13天。春节和劳动节假期都增加了一天，并对调休规则进行了改善。随着假期的增加，职工的全年工作时间及工资标准也进行了相应的调整。
机关事业单位对于很多人来说并不陌生，主要有两种类型的单位组成，机关单位和事业单位，在机关单位工作的人身份为公务员身份，在事业单位工作的人身份为事业编工作人员。在机关单位工作的公务员，其全部工资待遇项目按职务级别定标准发放。
2024年即将过去，在2024年的岁末，我们的养老金已经陆续迎来好消息，2024年12月12日在中央经济工作会议中明确指出，要适当的提高退休金待遇。这也就意味着，全国各地已经在领取养老金的朋友们，你们的养老金都将迎来一次增长。
事业单位的人员之前都有一个疑问：改革什么时候完成？到底应该怎么改革？尤其是基层事业单位的人员，尤其是定了管理岗的人员，从入职就是管理九级，到退休的时候还是管理九级，可以说在原地是一动不动，此外再加上领导兼任，既有管理职务，又有专技职称，下面的人员更是有苦难言。
当大家正沉浸在元旦的喜悦中时，有4个省份地区的最低工资标准，已经悄然提升。这也算是给可大家一份新年大礼，毕竟个人工资上涨，谁会不高兴呢？今天我们就一起来看一下，咋回事？2025年1月1日，四川、重庆同步调整最低工资标准。
大家好，欢迎收看本期节目，今天我们主要来聊聊大家最关心的工资问题，随着生活成本的不断攀升，许多人对工资水平感到不满，认为难以维持基本生活开销。然而，近期国家出台的一系列政策为劳动者带来了曙光，预示着来年工资上涨的潜在可能性。我们先来看看近期关于工资的好消息。
