关于做好2024年度我市事业单位工作人员年度考核和记功奖励工作的通知各县（区）人力资源和社会保障局（经开区社会发展局，高新区党政办），市直各部门及有关单位：根据中组部、人社部关于印发《事业单位工作人员奖励规定》的通知(人社部规 〔2018〕 4号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力
关于贯彻执行《事业单位工作人员奖励规定》有关工作的通知各市州委组织部、政府人力资源社会保障局，省委各部委、省直各机关、各人民团体，省直事业单位：中组部、人社部制定印发的《事业单位工作人员奖励规定》，是事业单位开展奖励工作的基本依据，对于建立崇尚实干、带动担当、凝聚力量的正向激励机
第一条 为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，把新时代好干部标准落到实处，根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，制定本规定。
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩，充分调动其积极性主动性创造性，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《山东省事业单位工作人员考核办法》，丰富完善考核内容，提高考核优秀档次的比例，优化考核结果运用，进一步增强事业单位人员考核制度的系统性、针对性、有效性。
在之前的文章中，我们对事业单位工勤人员的岗位工资2021年工资变化与上一次的工资普调进行了介绍。为了更加全面阐释事业工勤人员的工资，本期将接着上一期的内容，将薪级工资引入，综合分析事业单位工勤基本工资。
石榴云快讯 记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:日前，《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法》出台，明确对年度考核优秀的人员给予晋升薪级工资、倾斜绩效工资、发放年度考核优秀奖金、可以予以嘉奖、缩短现聘岗位等级的任职年限半年、连续三年考核优秀的可以记功、在职称评聘、岗位等级晋升时，应当予以优先考虑等激励措施。
4月6日，省委组织部省人社厅发出通知:嘉奖比例最高不超过单位人数25%;关于奖励权限，包括三方面内容:在嘉奖方面，省直属、省直部门所属事业单位、海口、三亚、儋州市事业单位，由本单位或主管部门按照干部人事管理权限作出奖励决定;
