公司优劣关乎员工未来之发展。优质公司为员工提供广阔发展空间，劣质公司则限制员工成长。我们常言找工作应择大公司，大公司虽制度繁多，但稳定且福利待遇佳，前途亦光明。若你踏入一家垃圾公司，不单浪费时间与精力，更会毫无长进，停滞不前。那么，如何判别公司之优劣？
通常有以下这几条特质:1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
公司和员工本次是劳资关系，员工付出劳动，公司支付报酬，本质上就是一场交易，不存在谁欠谁的。拿我自己的亲身经历来说，那就是在2017年曾短暂供职过p2p公司，当时公司让所有员工每个人一周要拉新4-5个新注册账号，每个人都要买公司的产品，而且这个是计入KPI的。
垃圾公司的10个典型特征，早知道早离开：1、一下班就开会；2、常年不涨工资；3、总是强调考勤；4、聚餐舍不得钱；5、一谈钱就画饼；6、老板亲戚遍布；7、拖延或不交社保；8、天天招人却留不住；9、总是强调员工感恩；10、逢年过节啥都没有。
