小美你好！我是新手HR，我们单位有位职工最近刚离职，我该如何操作停缴他的社保呢？小编您可通过“企业职工退工和停止缴费登记”业务功能办理，具体操作如下：第一步：进入办理页面登录“一网通办”首页（网址：https://zwdt.sh.gov.
因为按规定，只要参保者的离职，没被用人单位做除名或开除处理，参保者的视同缴费年限就可以认定。但参保者所在的单位，必须是国企或县级以上集体企业的单位，且参保者还必须有当地社保建立个人账户之前的工作年限，且参保者档案里必须有参保者最初参加工作时的招工调配令或招工登记表，参保者的视同缴费年限才能被认定。
引言：离职当天，很多人只顾着收拾工位、和同事告别，却忽略了一个关键环节——带走这5份重要证明！有人因疏忽吃了哑巴亏：社保断缴、新公司拒录、劳动纠纷无证据……今天这份“避坑指南”一定要看完，关键时刻能救急！一、离职证明：你的职场“身份证”为什么重要？
最近网友@ROYE留言提问：我是一个新手HR，最近公司有员工离职后，要求我尽快给他办理退工手续和社保转出手续，我知道要办理社保转出，请问退工手续具体怎么办，有网上办理渠道吗，社保转出和办退工能同时办理吗？谢谢。
朋友们，咱们在工作中难免会遇到各种变动，而“主动离职后能不能领失业金”这个问题，相信很多朋友都特别关心，毕竟这可是实实在在关系到咱们自身利益的大事。这不，最近我在抖音上看到了一个有关劳动法咨询的视频，把这个问题讲得那叫一个详细，我觉得太有必要跟大家好好说道说道了。
在职业生涯的旅途中，我们或许会遇到需要暂时停下脚步的时候，这时离职便成为了一种选择。然而，离职不仅仅是告别一段工作经历，更是关乎我们未来一段时间内生活保障的重要节点。特别是对于希望领取失业金的朋友来说，一份正确开具的离职证明至关重要。
