当领导要你做出选择留和走的选择

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• 辞职时，领导越是挽留，越要果断离开

  而有些人以各种理由来挽留，看着像是很在乎你，其实也只是一种缓兵之计罢了，如果你认为这是领导对你的器重，公司对你的需要，那就大错特错了，公司离开任何一个人都能正常运转!

  奶爸聊职场

  9评论

  
  

• 为什么辞职时老板越挽留，越要赶紧走？

  提出离职后没走的人，往往没什么好下场?网上曾有一份《职场年轻人跳槽意愿调查》显示，80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。

  管理的常识

  69评论

  
  

• 提了离职后被现公司挽留，留还是不留呢？

  小杰最近化身为纠结夫斯基，纠结到愁眉不展茶饭不香，什么原因呢?原来是小杰拿到了一家新公司的Offer，结果在和现在公司谈离职的时候被领导挽留了。

  职场清醒菌

  
  

视频

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  03:30

  公司经营困难，自己想另谋高就，但领导希望我患难与共，该走该留

  寂寞的咸鱼
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  05:35

  辞职时领导极力挽留，我们该如何选择？搞清楚这3方面再做决定

  碎嘴子

问答

• 领导问你要不要离职时该怎么选择？

  公司在裁员，领导问你要不要考虑拿赔偿走人，但是现实状况不是很好，有房贷，家里另一半已经确定要失业了，如果答应就等于两个人同时失业，这种情况该怎么选择

  头条问答

• 新来的上司不重视下属，想换成自己人，下属是选择离开还是留下？

  新来的上司不重视下属，想换成自己人，下属是选择离开还是留下上班，因为公司目前效益也不是很好，但有发展前景。

  头条问答

• 你要离职，领导找你谈话想让你留下来，你会怎么办？

  头条问答