面试是每个程序猿都会经历的，在国内和国外也不一样，在研究技术开发之余，掌握一些面试技巧能让你的面试获得额外的加分。话不多说，直接上!1.给自己写一份非常专业的简历如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于将来可能得到的巨大收获，这只是一个小小的投资。
这是行业的标准做法，我因此跟亚太地区数十个软件供应商合作过，参与了各种各样的项目，范围很广，从简单的产品宣传网站到大型临床研究系统，从移动应用App 到 POS 机的终端程序。我对印度、中国和菲律宾的软件外包行业，接触得比较多，感触尤其深，我想讨论对它们的观察。
十年编程两茫茫，工期短，需求长。千行代码，Bug 何处藏。纵使上线又如何，新版本，继续忙。很多数据显示国外程序员的薪资是国内程序员薪资的4-5倍，主要原因是整体经济发展水平问题，现在一线城市的程序员相对三四线城市的程序员，薪资也是高出几倍。
作者｜TRACY PHILLIPS译者 | 核子可乐策划&编辑 | 刘燕纵观美国、欧盟、印度等国家和地区的平均开发者薪酬，可以在一定程度上反映软件工程类职位在各发达及发展中国家当前的发展情况。哪个国家的软件工程师收入最高？哪个国家的软件工程师收入最高？
通过我的查阅，其中一家公司是在国内注册的，但是他们服务于另外一家叫做TY的公司，这是一家在东南亚菲律宾经营菠菜行业的公司，公司的老板也是中国人，如此，我就明白了，招我去的公司肯定是要我去来发菠菜周边的系统，因为菠菜在菲律宾是合法的，而菲律宾本地没有那么多程序员人才，国内的劳动力过剩，所以他们联系大量国内的人力资源，从国内输出年轻的程序员到那边。
外包软件开发项目每年都越来越受欢迎。根据上海APP开发公司了解到，到2022年，全球IT外包市场将增长到4810亿美元。其中最大的收入份额来自东欧和中东。有许多重要的原因使全世界如此众多的公司发现离岸外包服务对其有利。首先，IT外包使您可以访问公司内没有的高技能全球人才。
4月23日，马云在阿里巴巴北京员工大会上说：“今年我们集团的员工不会增加一个。出一个，进一个，我们要冻结员工数量。”话音还未落呢，一则招聘启示，在网上火了。这则招聘是这么写的：“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力。见面第一瞬间便激发程序员内心波澜，满满的正能力。
她是一位单亲妈妈，因为一款假的“apex”软件，遭受损失2000余万元…2022年12月15日，姜女士通过某社交平台结识了一位自称是某私募基金亚太主席、某集团创始人之子的北京人孙某，投缘的两人互加微信，没多久孙某以“担心国内社交软件会盗取个人信息”为由，双方便在境外社交软件“WhatsApp”上聊。
