计划引进应往届优秀毕业生1127名，其中市直局属事业单位170名，县区所属事业单位957名，有关岗位要求详见《2022年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位一览表》，专业要求参照黑龙江省公务员考试相关专业目录。
1月17日上午，齐齐哈尔市龙沙区2024年“名校优生”及“丰羽计划”引进人员签约仪式举行，区委常委、组织部部长王扬出席并讲话。“名校优生”作为特色引才工程，自2015年实施以来，共为全区招引300余名年轻干部，承担各部门重要岗位工作，实现干部年轻化，增强人才队伍活力。
来源：齐齐哈尔市委宣传部为进一步贯彻落实2024年度“市委书记进校园”引才活动要求，持续深化校地合作成效，加强人才培养交流，推动科技成果转化落地，吸引集聚各类优秀人才选择依安、扎根依安，依安县先后到哈尔滨商业大学、东北林业大学、黑龙江农业工程职业学院开展招才引智活动。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区聚焦把组织建在“链”上、资源聚在“链”上、人才融在“链”上、服务沉在“链”上，引导链上企业组织联建、活动联办、服务联动、资源联享，切实将党的政治优势、组织优势转化为产业向上突破、高端攀升的胜势和优势，为产业集群高质量发展汇聚更强向
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市龙沙区全面推进人才培育“青蓝工程”，深化人才发展体制机制改革，完善人才自主培养机制，全面提升人才培养创新体系整体效能。建强人才队伍，筑牢发展根基抓住人才优势“关键变量”。
来源：齐齐哈尔市委宣传部富裕县以人才发展“四项行动”为牵引，搭建青年人才培养、交流、展示一体化平台，充分激发青年人才创新创造活力，为县域经济社会发展注入“新鲜血液”。拓宽渠道招引，实施“优才集聚行动”深化人才发展体制机制改革，多措并举做实引才工作，集智聚力助推县域发展。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区不断深化人才引进、校地合作、人才培养相关工作，营造优良的人才发展新格局。聚焦柔性引才，打造人才“强引擎”。梅里斯坚持以人才引进构筑发展高地，常态化开展选人用人工作。
来源：齐齐哈尔市委宣传部富裕县将学子集聚回流嵌入引才基础环节，持续开展“万千学子回鹤城”“富裕籍学子返家乡”研学等活动，主动对接各大高校搭建人才供需对接平台，引导高校学子更好地了解富裕县情，吸引其来富成长就业。
来源：齐齐哈尔市委宣传部为全面落实省市关于高校毕业生就业创业等相关部署要求，引导广大青年学子厚植家乡情怀，吸引集聚克山籍优秀人才返乡就业创业，克山县人才办联合克山团县委开展“薯乡学子家乡行”活动，带领学子走出课堂，收获专业实践技能。建立数据库。
来源：齐齐哈尔市委宣传部克山县持续优化产业布局、强化人才引育、建强平台能级、厚植人才沃土，不断提升人才承载力、发展竞争力、创造新活力、聚才软实力，激活县域高质量发展新动能，筑牢县域人才集聚新高地。优化产业布局，提升人才承载力。
齐齐哈尔市建华区牢固树立“人才是第一资源”发展理念，围绕“三个聚焦”精准发力，引进人才、挖掘人才、用好人才，为助力区域发展奠定人才基础。聚焦需求导向引进人才近期，建华区有关部门深入不同行业领域全面开展人才工作调研，根据调研成果制定“2024年建华区急需紧缺人才引进计划”。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市龙沙区聚焦人才引育留“关键事”，坚持围绕需求导向引才，整合资源精准育才，优化发展环境留才，着力构建具有附着力、承载力、竞争力的区域人才发展沃土。将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，实现人才引进新突破。以特色工程聚人才。
来源：齐齐哈尔市委宣传部齐齐哈尔市昂昂溪区紧盯产业发展和乡村振兴，多角度、多形式开展人才回引工作，引“飞雁”变“归雁”，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。以乡情为引，激发“飞雁”返乡热忱联动筛查摸清底数。
