不定时工作制有没有年休假？如何将外省市的养老保险转入上海？发生工伤后，公司可以跟劳动者解除劳动合同吗？如何区分哺乳假和哺乳时间？……一起来看解答↓网友“YAMA”提问：自己的岗位采取的是不定时工作制，那不定时工作制有年休假吗？
关于哺乳假，国家相关的法律又有什么规定呢？下面就让我们一起来进行简单的了解一下吧。通常情况下女职工只要符合计划生育的相关分娩政策的话在产假期满后就可向相关的单位提出申请，经领导审批通过后就可获得相关的哺乳假了。因为各单位的具体条件不同，所以哺乳假也就不同了。
关于“全面两孩”政策，今日浙江省卫生计生委再次发布权威信息。省卫生计生委副主任王国敬、省卫生计生委计划生育基层指导处处长潘祖光、省卫生计生委计划生育家庭发展处处长张万恩、省卫生计生委妇幼健康服务处处长胡崇高等相关负责人，就政策落地及公众关注的一些问题做了详细的解答。
【产前假、产假+生育假、哺乳假该如何请？来看图解】提示 市人社局说，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。其中生育假一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。
本文汇总的25类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 路程假 20. 社会活动假 21. 丰收节 22. 经营性放假 23. 甲类传染病假 24. 独生子女护理假 25. 育儿假。
上海某金融企业职员李女士向记者反映：我的孩子是双胞胎早产低体重儿，产假结束时我向公司申请哺乳假，但未获批准。我多次到公司申请病假，并提供医院开具的病假证明，但人力资源部负责人驳回病假申请，并多次暗示我主动辞职，我没有同意。
