江苏的过渡性养老金计算，是截止到1996年吗?根据江苏的规定来说，在2024年到2026年期间，退休人员按照新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，会分别按照40%、70%和100%发放的，那退休人员在按新办法计算过渡性养老金时，则退休人员的参保时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的。
2024年1月15日江苏企业退休人员终于迎来人社厅关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金新的计发办法，对原来过渡性养老金核算办法进行了调整，好多退休人员搞不懂新办法到底是如何计算的，特别是对新办法中的本人“1995年底前平均缴费工资指数”是如何计算的?
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
很多人知道江苏过去企退养老金很低，知道过渡性养老金计发方案尤其复杂。但不知道的是，江苏复杂的过渡期指数认定计算事实上分成了若干类群体计发养老金！行业统筹单位，很多人直到退休时才知道的名称！网络搜索截图或许你就是行业统筹单位的，但你现在还不知道呢！
44.3 年工龄 60 岁，17.3 万个人账户=4166+1245+1604。来帮江苏淮安的朋友计算一下退休金。这位朋友出生于 1965 年 12 月，退休时间是 2026 年 3 月，退休年龄 60 岁，03 个月缴费指数 1.04，个人账户余额 173000 元。
#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
江苏省退休人员，今年会继续增发过渡性养老金？根据江苏省去年出台的关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法，其中涵盖了两部分人群的过渡性养老金计算。其一为新退休的人员，其二则是2024年前已经办理过退休的人员。
今天分享一位江苏普通男职工10月份退休的案例，给相同情况的朋友参考。这位朋友的基本情况是：1964年10月出生，1983年12月工作，2024年10月退休，累计缴费年限40年11个月，个人账户10万多元。01 基础养老金计发基数仍是8613元，平均缴费工资指数0.
