体制内的男女关系如何处理一直都是一门学问，尤其是男、女领导，成功的男领导和漂亮的女领导都会成为大家平时议论的焦点。常言道：“为官，不贪财不会坐牢；不贪色，就会减少很多麻烦，这是人生的一种境界，也是体制内的哲理”。体制内如同一列行走的高铁，每个车厢都坐着形形色色的人。
职场男女之间的相处，一定要遵循一定的规则，否则关系越了界，不仅双方感情上难以承受，可能最后连工作也会弄丢。尤其是在一方非单身的情况下，无论男女之间的关系多么好，都不能超越那个界限。更不能打着友情的旗号，做一些情侣之间才会做的事情。普通同事之间，关系再好也不要做这些事情。
当前的职场环境中，异性同事之间的交往已经不再是什么稀奇的事件。在公司的各个部门中，同事之间需要相互合作，相互理解，这也是一种常态。但是，如果不注意分寸和保持原则，异性同事之间的关系很容易陷入尴尬境地，甚至会对工作和生活造成不良影响。
怎么解决职场婚外情？不仅仅要让两个人分手，还要彻底断了关系。职场婚外情，是不容易彻底断开婚外情之一。因为相比于婚外情，大多数人更加重视自己的事业，所以即便是分手了，也不会为了躲避婚外情人，怕尴尬之类的选择放弃事业，这就导致出轨男人和小三，还是在一家公司，在一个区域工作。
