员工自愿放弃社保，公司可以免责吗?一旦出事了后果由谁来负担?据规定，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，因此这是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位是没有法律效力的为员工缴纳社保是企业的法定义务。
今天我们来聊一聊什么情况下不用缴纳社保，随着我们法律意识的增强，大家都知道公司有为员工缴纳社保的义务和责任，公司不能以各种理由拒绝为员工缴纳社保，这是违反了《劳动法》的，如果遇到这样的企业，我们可以拿起法律武器维护自己的权益。
依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位不依法为员工缴纳社保，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司不仅会面临巨大的法律处罚的风险，而且还损害工人的合法权益。结合司法实践，本期内容，为大家系统地梳理一下公司没有缴纳社保面临的各种法律后果。1.
【来源：顺义普法】公司不为员工缴纳社会保险公司的董事、监事、高级管理人员有赔偿责任吗？来看北京市一中院真实案例↓↓↓欢迎收听本期《普法播报》涉案公司于2002年4月登记成立。2012年6月，该公司股东变更为郑某某、袁某；郑某某任执行董事，袁某任监事。
