来源：【赣南日报】本报讯 （肖珂）定南县近年来深化公务员平时考核，建立指标简便、程序规范、导向鲜明的考核评价机制，有效激发公务员队伍干事创业的活力。定南县把政治标准放在首位，科学设置考核指标体系，简便指标内容和评分标准。
今年以来，乌海市严格执行公务员考核制度，坚持从德、能、勤、绩、廉等方面入手，在考核形式、比例核定、抽查监督等方面持续发力、创新思路，加强和改进公务员考核工作，确保考核工作程序规范、结果真实、备案无误。考核形式注活力。
云南楚雄网讯州委组织部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把领导班子、领导干部考核与“干在实处，走在前列”大比拼考评相贯通，将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合，不断激励干部担当作为、奋勇争先，承接的两项省考指标党委书记抓基层党建工作述职评议考核连续4年考评为“好”，领导
干在实处，考在平时。安徽省淮北市濉溪县高质量落实公务员平时考核工作，树立重实干重实绩的用人导向，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，有效激发干事创业精气神，为加快建设现代化美好濉溪提供坚强组织保障。强化组织领导，让考核有力度。
