职工发生工伤时没有参保，后续进行了补缴，还能享受待遇吗?《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
近日收到网友小瓜的提问：“我在一家建筑公司做项目监理，最近到工地现场勘察时，不小心被工地坠物砸伤。现在我想去申请工伤认定，可老板说公司没有给我们购买工伤保险，去申请了也拿不到工伤保险，请问像我这种情况该怎么办呢？”在用人单位没有购买工伤保险的情况下，也是可以申请工伤认定的。
非全日制用工可以不缴纳工伤保险吗？未参保，工伤待遇谁承担？近日，市人社局对一些工伤保险相关问题作出回应。问：参加工伤保险，职工个人需要缴费吗？答：无须缴费。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。根据《上海市工伤保险实施办法》第八条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
咨询：居民养老保险缴费档次有哪些？答复：自2023年起，居民养老保险个人缴费标准全省统一设为每年100元、350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元8个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体。
历时1772天的维权后，终于能领到社保先行支付的钱。劳动者的漫漫维权路:一、工伤认定阶段:1.到社保申请认定工伤，社保局因为劳动者没有劳动合同来证明和用人单位存在劳动关系，要求补充存在劳动关系的相关证据。
Q1你好，我是一名刚入职不久的装卸工，今年1月在单位发生了工伤，但是单位一直没给我缴纳社会保险费，我的工伤保险待遇应该找谁要呢?根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
原标题：用人单位未缴纳工伤保险劳动者因公负伤如何维权西海都市报讯（西海全媒体记者 吉桂芳 通讯员 陈元华）工伤保险是职工安全的防护罩，能够保障工伤职工的合法权益，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。然而，仍有部分用人单位存在侥幸心理，没有为职工缴纳工伤保险。
原标题:未缴纳工伤保险，员工受伤后公司如何赔偿?日前，孟村回族自治县人民法院审结一起因工伤赔偿款发生纠纷的劳动争议案件，依法判令被告某公司赔偿原告李某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿款共计109962元，并确认双方之间劳动关系解除。
