究其原因，一方面是商户意识的问题，另一方面就是“人”。美团目前的餐饮数字化水平仍然处于初级阶段，数字化渗透率低，而造成这一情况的症结之一就是大多数传统餐饮企业并没有独立、专业的线上运营团队，因此美团将从此为切入点，推出人才培养体系，帮助餐企培养“外卖运营师”。“人”是餐企发展的核心，也是行业升级的关键，但是餐企缺人也是目前企业、行业发展的障碍。
美团外卖再迎组织架构调整，而这距离上一次业务负责人轮岗计划的公布不到一个月的时间。近日，美团外卖以内部邮件的方式宣布了新一轮的组织调整：外卖事业部下设城市经营业务部，任命黄小芹担任负责人；成立连锁业务部，任命李嘉怡担任负责人；成立供给探索部，任命初征担任负责人。
2022年8月1日，美团宣布正式启动2023届校园招聘，将为应届毕业生提供超过5000个就业岗位。本轮招聘中，美团将开放技术、零售、产品、运营、设计、商业分析、市场职能、销售等8大类型60多种岗位，工作地点涵盖北京、上海、深圳、成都、厦门等多个城市，供应届生们自由选择。
近年来，餐饮业数字化程度不断提高，外卖运营师这一新兴职业随之诞生。外卖运营师致力于为商家提供线上餐饮服务数字化升级服务，通过数据分析，对商家经营问题提出针对性建议，提高外卖订单量。这个新职业具体是怎样的？请走进广西南宁“95后”外卖运营师陈奕琳的工作日常。
编者按：外卖运营师、捏脸师、宠物代喂养、农村无人机驾驶员、艺术疗愈师……近几年，新经济、新业态催生出了不少新兴职业。这些灵活性、自由度较高的新职业受到越来越多年轻人的青睐。这些新职业到底“新”在哪？从业者的日常工作状态如何？新职业折射了怎样的社会新需求？
