不知什么原因没有解除劳动关系证明？《劳动合同法》规定，解除劳动合同的，用人单位应当出具解除劳动关系证明。这个证明至少有两个作用：1.凭这个证明进行失业登记，按规定领取失业保险金。2，凭这个证明，再找下一个工作，证明你是无业者，而不是有工作，“脚踏两只船”。
前言：劳动者与用人单位并不都是好聚好散的，相反，可能存在很多的矛盾与争议，即便是劳动者已经离职，有的用人单位总是有意或者无意的卡劳动者的离职，不开具或不及时开具离职证明，这给劳动者新的就业带来了很大的阻碍，也给用人单位带来了不必要的法律风险。
【法问】原标题：原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我，怎么办？本期主持人 工人日报-中工网记者 刘旭读者来信编辑您好！今年上半年，我向公司提出辞职，公司同意了我的辞职申请，但迟迟不出具解除劳动合同证明书，要让我支付提前解除劳动合同违约金。
正常情况下，员工离职用人单位都会开具离职证明，但有时候员工与用人单位存在不愉快的情况下，比如辞职时候员工尚有款项未归还，工作不交接或者交接不彻底，员工因工作能力不达标或者违反制度被用人单位辞退等情形，用人单位往往不愿意出具离职证明。
我被公司解雇了，但老板根本不理我，我该怎么办呢？公司已经收到了我的离职申请，但他们一直没有回复我，也没有安排交接工作。我该怎么处理呢？首先，我需要再次提醒他们，我需要在三天内完成工作交接。如果三天后没有人与我交接工作，我将不再承担任何责任。
来源:工人日报阅读提示因单位未及时出具离职证明，导致劳动者刘某无法入职新单位。农村户籍的刘某又因长期未找到新工作而陷入家庭经济困难，其申请劳动仲裁诉求也没全获支持。后在当地工会的帮助下，援助律师重新梳理证据最终使得公司被判承担责任补偿损失。
