王亚慧中国社会科学院大学硕士研究生要目一、弱人工智能时代背景下算法歧视的消解二、我国现行法律体系规制的不足及比较法参照三、女性就业中算法歧视规制的重点面向四、反女性就业歧视良性算法重构算法自动化决策在就业领域有着广阔的应用前景，但算法技术并非中立无偏，而是将偏见和歧视内嵌到决策系
今年全国两会，全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员，全国妇联副主席马璐向大会提交了一份《关于推动女职工数字技能提升的提案》，建议通过构建多元化女职工数字技能人才培养长效机制、营造“政府主导+单位支持+社会参与”的女职工数字技能提升友好环境、建立健全有利于提升女职工数字创新创造的体制机制等措施，进一步消除性别数字鸿沟，推动女职工数字技能提升。
今年全国两会，全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员，全国妇联副主席马璐向大会提交了一份《关于推动女职工数字技能提升的提案》，建议通过构建多元化女职工数字技能人才培养长效机制、营造“政府主导+单位支持+社会参与”的女职工数字技能提升友好环境、建立健全有利于提升女职工数字创新创造的体制机制等措施，进一步消除性别数字鸿沟，推动女职工数字技能提升。
图说：丹妮拉・罗兹正在演讲 新民晚报记者 陶磊 摄（下同）“50%的全球智力来源属于女性，但历史上，女性大脑受到‘压制’，男性大脑受到鼓励。尽管近年来，多项举措鼓励女性参与STEM领域的研究，性别差距仍在持续。
原标题:中国式现代化进程中，妇女事业如何实现高质量发展。近日，由上海市妇联指导，上海市妇女儿童发展研究中心、上海市妇女学学会、上海市婚姻家庭研究会联合主办，上海家与家律师事务所协办的“中国式现代化背景下上海妇女事业高质量发展”研讨会暨上海市妇女学学会、市婚姻家庭研究会年会在上海家与家律师事务所召开。
