停工留薪期护理费 = 护理人员日工资 × 护理天数 备注: 根据事故发生地每天护理同等级别的护理劳务报酬标准、工伤职工的护理人数及护理天数来确定最终支付的护理费费用 支付主体: 单位 领取方式: 一次性领取。
阅读提示据调查，工伤事故发生后，涉事双方均希望尽快了却赔偿事宜，“私了”现象一直存在。那么，“工伤私了”协议能不能签？该怎么签？“‘私了款’拿到了，但比法定工伤待遇少太多了！”职工陈忠礼（化名）在珠海某工地作业时受伤，要求公司支付工伤保险待遇，却被拒付。
(长江日报 记者李亦中)一男子施工完工后从脚手架上摔下受伤，与公司签订了一份赔偿协议书“私了”。未料伤情超出其想象，男子认为《协议书》不公平，请求公司再赔偿。市中级法院昨日(12月7日)二审判决支持男子诉求。
