对于职场一族来说，面试是习以为常的一件事，小厂面试流程较为简单，大厂更加复杂，部门较多、分工明确，想进大厂甚至要面试几轮，有人为了能进心仪的大厂，面试前都会做很多的功课，面试时也不会感到怯场，不少人因为心理恐惧，面试中会有诸多的恐惧，如下就有一位求职者在论坛感慨起来。
大厂面试一般都是4面，分别是技术一面，技术二面，总监面，HR面。阿里:通常3~4面技术+Hr面，每一轮结束可以问内推人或者通过面试邮件底部的电话转人工查询面试结果，一般流程比较长，大多要一个月以上，无法并行面多个部门。
楚天都市报3月26日讯近日，中南财经政法大学法学院大四学生汪波，签下了中建三局法务岗位，这是他通过“云就业”斩获的首个offer，“线上面试一定要抓住在有限的时间展现自我，可以多投几家企业，但都要有针对性地准备，面试也是一个学习过程。”
面试的方式是通过一个破旧的电脑视频进行的，面试官是两个香港人，人力资源总监和财务总监，问题很普通，自我介绍，工作经验等等，因为我没有准备，也没有适应这种视频面试方式，对方的财务总监显然不满意， 但他还是很有耐心和礼貌地问了这个问题，时间是30分钟。
8月4日下午2时，户外气温34摄氏度，体感温度38摄氏度。南海区金融城广场二楼，在空调的吹拂下，过千名大学生与百余优质企业HR火热交谈。数小时后，太阳落下，空气中的温度慢慢降了下来。3公里外的南海万科广场，一个个露天摊位亮起彩灯，另一场招聘会拉开了序幕。
转眼间，在深圳已经待了10年了。在2015年的时候，Android开发异常火爆，我也跟风开始做软件开发，用时四个月的自学+在线上课模式，我顺利出山，简历都不需要投递，只需公开，每天都有几十个电话，在最忙的时候一天面试了三家公司。
自我介绍本人三年开发，985硕士，211本科，专业都是软件工程，一直投的是Java后台开发，只投过一次网易的测试，技术不是太牛，但是比较努力。实验室没有项目，so项目经验是0，在去年这个时候看到实验室师兄找工作的艰难，因此开始复习的时间比较早。
