来信内容：我是一名参公单位的职工，父母在外地，按照国家规定，四年一次可以休探亲假，单位管人事的领导说，休探亲假就不能休年休假了，只能选择一种假休，是否合法？谢谢！处理单位：市人力社保局回复内容：来信人：您好！
一年即将过半，你的年假用得怎么样了?关于年休假，市民有不少疑问，市人社局近期给出回应。答:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。
又到年底，年休假成了办公室里的热门话题。当年休了产假还能休年休假吗；休了婚假呢，病假呢……针对大家关心的问题，上海市人力资源和社会保障局官微近日做了权威解答。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，依法享受带薪年休假。
进入12月，不少职工今年的年假还没休完。有网友向太原人社部门提问：今年的年休假还没有休，想攒到明年一块儿休，可单位说，不休就作废。这位网友就想问问，他们单位这样的规定对吗？对此，人社部门进行了解答。那么，今年的年假没有休完，是否就作废了呢？
工人日报 探亲假、婚丧假制度已执行40多年。这些假期存在与安排不够灵活、部分职工难享受、有违公序良俗等问题。不少职工期待优化探亲假和婚丧假制度。春节假期临近，来自辽宁鞍山的朱明言却有些失落，他已两年没回家过年。朱明言长期被外派到江苏南京项目部工作。
蓓蓓是一家服装公司的制版师，今年2月她休完产假后回单位上班。3月，她向公司提出要把自己的5天年休假休完。然而单位给出的回复是，她已经休了产假，当年度的年休假就不再享受了。单位的说法对吗？休了产假后，还可以休年休假吗？一起来了解↓休了产假还可以休年休假吗?
从2023年1月1日起，新修订的《军人休假工作暂行规定》实施，对于国家法定节假日不计入假期进行了天数细化明确，如春节、国庆节各3天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天，杜绝了以往各单位天数不一的情况。
