不仅福利待遇好，工作也很稳定，还会发放一些奖励，比如精神文明奖。精神文明奖顾名思义是各级精神文明建设方面取得优异成绩的奖励，旨在各类活动，项目上各种团体或者是个人在精神和文明上表现突出，精神文明奖一般是以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象，以干部职工的工资应发数为
我爱人是小学老师，今年调整了一个学校，从城区的一个小学调整到另外一个小学，还没有到学校，很多同事都阴阳怪气的说是老婆是为了多挣的文明奖，原来是老婆以前的学校是市级文明单位，每个月800元，现在调整的新学校是省级文明单位，每个月1200元。
绩效考核奖、精神文明奖、年终一次性奖金、无房补贴、住房补贴、年度考核优秀嘉奖奖金等，你听过哪些?精神文明奖是指单位争创为精神文明单位后，或者单位获得精神文明相关的表彰时，成功争创的单位会有一部分物质奖励，省级一般为1.5月全额工资，也有部分单位是按照1.8万标准×职务职级等级系数发放*文明单位等级系数，如一级科员、专技11级、专技12级或管理9级系数为0.65-0.7之间，市级文明单位的科员级一般能拿到一个月全额工资或者12000左右，这块对于主要靠平时工资的体制内人员至关重要，好多体制内职员年终能否过一个快乐祥和的春节就靠这块了。
众所周知，机关事业单位每年都有精神文明奖，精神文明奖分省级以上、市级、区级三个等级。同时，根据职工职务级别的不同，所拿精神文明奖金的系数也是不同的，具体分别为:县处级正职1.19，县处级副职1，乡科级正职0.83，乡科级副职0.72，科员以下0.67。
根据中央文明办将要下发的《全国文明单位测评体系》，修订《江西省文明单位测评标准》，升级完善江西省文明单位创建动态管理平台，运用“互联网+”创建方式，利用大数据、云计算等新技术，加强对文明单位的实时指导、管理和评价。
在机关事业单位工作的人员也就是我们经常所说的体制内人员，在体制内单位工作的人除了正常的工资之外，与社会其他企业一样会发放一定的奖金，因为这些奖金大部分是在年底或是以年度考核的方式来发放，所以被统称为年终奖。公务员的年终奖主要包括：年终一次性奖金、目标责任考核奖、精神文明奖等项目。
一到年底，很多单位都会发一些福利，有一些是物质福利，有一些则是金钱福利。学校也不例外，很早之前就说年底会发放精神文明奖。但是直到现在，一直也没有看到年终奖精神文明奖的影子，它到底去哪里了呢？之前，不管是省级单位还是市级单位，都在争先恐后地参评精神文明奖。
关于安阳市创建全国文明城市5月份暗访排名暨奖惩的情况通报各区、安阳县(示范区),市直相关单位:为持续做好创建全国文明城市工作,按照市创建文明城市指挥部统一部署,根据《安阳市创建全国文明城市工作考评与奖惩办法》(安创文(2020)1号)、《安阳市创建全国文明城市工作责任追究办法》(
说起来公务员里面的工资结构还真的是挺多的，有什么绩效奖啊，文明奖等等的，其实加起来的也真是不少，虽然有的人抱怨说是公务员的工资不高，就像是穷的稳定，但尽管如此公务员辞职的还真是不多，因为他们到月就能够发工资，而且工资发的比较及时，即便是有的地方工资会有拖欠的情况，但至少不会存在像企业一样的工资不给了，因为公务员这样的职业旱涝保收的，还是比较有保障，工资也是财政拨款。
近年来，是否应该为事业单位退休人员发放绩效奖，这个话题曾经在网上引发网友们的争论和热议！这笔钱是否应该发放呢？网友们各说各的道理。有网友说，这样的待遇不该有，退休后已经不工作了，怎么进行绩效考核？没有绩效考核？怎么可能有绩效奖励？
今天群里通知“从本月18日起各预算单位开始支付2019年度精神文明奖，发放标准为9600元/人。离退休人员全额发放，在职人员分批次发放，先发4000元/人”，好似一波三折的2019年精神文明奖拉开了序幕，当然这也得感谢那些退休的老同志，更得感谢上上级的大力支持，没有他们的不懈努力这钱估计就打了水漂。
