建筑企业薪酬调整

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山东某建筑院开启工资、绩效、奖金全面降薪模式!
近日在网上看到山东某建设院公司大幅度降薪的通知。今年前些时候设计院主要是降低基本+绩效工资，但是这家单位工资、绩效、奖金分配制度全部改革。
k总在线在线
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中铁建某集团薪酬调整，绩效部分只发放50%，持证津贴暂停发放
揭开了建筑央企降薪的浪潮，在房地产衰退的这股洪流中，央企也无法置身事外!文件中提及5点，现在来一一剖析:1、持证津贴暂停发放。
邕江13号
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某建筑设计院大开先河，改革薪酬发放体系！
意味着看天吃饭的行当又多了一个，意味着设计师能赚多少钱跟你的工作量没有关系，那些整天把别人过得不好是因为能力挂在嘴上的人可以闭嘴了;
江南雨夫
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中建某局制度改革，领导薪资不降反增，狂涨70%！
大家好，我是包子，一位工地游荡多年的土友。如果，你也感到迷茫，不妨来一起来唠唠嗑，聊聊土木行业那些事儿。
包子打老虎
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千亿建筑央企，任命4名副总裁，人均薪酬约30.8万
【高管】大型建筑央企中国铁建将管理团队去年有多个副总裁卸任，如今数量从1人一下子增加至5人，高管团队得到有效补充。
野火财经
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中国建筑公司2023年人均薪酬连续四年上涨。
中国建筑公司近四年人均薪酬明细：2020年员工平均薪酬22.22万元。2021年员工平均薪酬25.48万元，比上一年增加3.26万元。2022年员工平均薪酬26.21万元，比上一年增加0.87万元。2023年员工平均薪酬28.02万元，比上一年增加1.81万元。
神评君
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路透社报道:建行高层减薪显著，基层承压更重，薪酬体系何去何从
建行薪资大地震:高管“瘦身”，基层心寒，银行人的夏天不再清凉。如果说夏天的热浪是自然界的常态，那么建行的这次大动作，则无疑是金融圈内的一场“人工降雨”，只不过，这场雨似乎并不怎么受欢迎。
闰土地里的瓜
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千亿建筑央企，任命75后副总经理，去年薪酬102万
其中，马明伟因年龄原因，申请辞去中国能建第三届董事会执行董事职务。马明伟出生于1964年，现年60岁，他从2021年2月当选为中国能建的执行董事，在任上大约3年8个月时间。
野火财经
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公司以经营困难为由，“全员降薪”！法院判了→
公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，重庆市九龙坡区法院就审理了这样一起案件。
大河报

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