近日，全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。总数接近3亿人的农民工群体是建筑行业的主力军，但因长期脱离月薪制，收入难以得到保障。
在全国两会上，有代表建议农民工实行“月薪制”。从事建筑行业27年的谭双剑代表建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
近日，全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，让农民工逐步实现月薪制。他介绍，在庞大的农民工群体中，只有建筑业农民工没有实现月薪制，一般是半年或季度发放，每年在麦收、秋收或年底的时候，农民工才能领到工资。
3月13日，＃代表建议农民工实行月薪制＃登上每经热榜，同时引发网友热议。据新京报3月12日报道，近日，来自河北省邯郸市馆陶县的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
薪资随着经济的发展和城市建设的加速，建筑行业成为国民经济中一个重要的产业。而在这个产业中，农民工是不可或缺的一部分，他们用辛勤的汗水和艰苦的劳动完成各种建筑工程。然而，农民工在建筑业中的权益却经常被忽视，特别是欠薪问题。
□林园来自河北省邯郸市馆陶县的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资；成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。农民工是通俗的称呼，这些进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民。
工时，即工作时间，是劳动基准的重要内容。我国劳动保障政策法律法规中关于工时的规定，形成了我国的工时制度。工时制度为劳动者获取和提高劳动报酬、保护休息权及各项劳动权益，为企业规范用工管理、提高生产效率，提供了基本依据和重要保障。用人单位可采取何种工时制度？
