在职场中，每个人多多少少都有迟到的经历，除非时间观念非常强的人，但正常情况下，这种人还是在少数，而对于员工的迟到，公司正常都是以罚款的方式来处理，这样员工也接受，毕竟公司无规矩不成方圆，但是如果公司天天加班，导致迟到那不同的老板，处理的方式就不一样。
张辉（化名）2014年进入上海某网络科技公司工作，曾是公司的优秀骨干深受老板的青睐。 然而2015年底，为了规范员工的上班纪律，开始施行用指纹打卡做考勤。但是2015年11月份的考勤结果显示，张辉一个月累计迟到竟达到16次，只有3次是正常到岗的，次月也仅有2天是正常出勤。
齐鲁网·闪电新闻1月12日讯 1月11日，聊城冠县的官方抖音号收到一位“打工人”的留言：“振兴路和兴华路那个路口能改改吗？”“左转的车太多，天天上班都要迟到，工资都快不够罚的了！”收到网友反映的问题，冠县交警立即到现场落实。
月资是1000美元，相当于人民币一万元。按理他应该很好的珍惜才是，可是上班第一天他就迟到了。眼看九点上班的蔡佳和就要迟到了，幸亏钟哥开车抄小路将其准时送到超市门口才得以避免了上班第一天给老板留下来的迟到的印象。
