如今对于很多员工来说，其实在进入职场打拼后，都希望能够明白一个简单的道理，那就是在公司找到一份合适的岗位，能够在行业里得到领导照顾，有些年轻人其实会乐于进入有挑战性的工作岗位中，希望能够进入大公司获取高薪，但是还有一些从业者愿意进入国企，央企，希望能够在国企里读懂领导的基本态度，这样才能够和领导有所配合。
网友咨询:为什么有人会劝年轻人不要进国企？我的答复:对于现在的年轻人来说，找工作是一件比较容易的事情，因为社会当中有大量的工作机会，至于要不要去国企的岗位工作，就要看每个人的实际情况怎么样，因为国企的工作对有些人来说很有吸引力，但对另外一些人来说可能又是一份很一般的工作。
如今有很多员工，其实在进入社会工作之后，都希望自己能够找到一份铁饭碗或者是金饭碗，而在国企工作就成为了不少大学生梦寐以求的梦想，大家希望在毕业之后通过校招或者是通过特殊的方式进入国企发展，但是并不是在国企工作都能够获得高薪，而那些在国企工作多年的普通工人，他们的收入是不是很高呢?
在阅读此文之前，麻烦您点一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。首发：阳叔看世界近年来，随着社会的不断发展和变化，就业市场也愈加竞争激烈，尤其是对于毕业生而言，选择一份理想的工作变得尤为重要。在这样的背景下，国企成了许多人眼中的“香饽饽”。
为什么普通人尽量不要选择央国企工作?优势和劣势透视，利弊分析。对于很多员工来说，他们在毕业之后都希望自己能够进入让国企获得最佳的出路，很多普通家庭的大学生都希望自己能够在岗位中获得到稳定的工作和体面的岗位。
日前，智联招聘平台联合中国人民大学中国就业研究所发布了2020年第三季度《中国就业市场景气报告》。《报告》显示，受国内经济恢复的影响，招聘需求人数有小幅增长，三季度中国就业市场景气指数略低于去年同期水平。
