入职前被要求孕检发现怀孕后如实告知公司却被“撤回”了offer4月2日这样一起案件冲上热搜入职要求孕检合法吗？用人单位以此取消招聘是否要担责？4月1日上海高院披露了一起案件：2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位。
记者从上海浦东新区人民法院获悉一起因女职工怀孕导致的入职纠纷。2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。
新员工都被要求做入职体检，或者是提供三个月内的入职体检报告，那么入职体检项目有哪些呢?通过这些内科项目来了解受检者生长发育情况营养状况以及与健康紧密相连的血压脉搏和心脏的大小，心音是否正常，呼吸音的增强和减弱，腹部是否柔软有无压痛感，肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱，有的能直接诊断某种疾病。
记者从上海浦东新区人民法院获悉一起因女职工怀孕导致的入职纠纷。2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位，除写明薪资、报到时间等信息外，通知还要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告，该检查通常用来诊断是否怀孕。
潮新闻客户端 评论员 陈江近日，一则关于女性怀孕被公司拒绝录用的消息再度引起了社会广泛关注和讨论。据上海高院4月1日消息，2023年6月，严女士收到一家公司发来的入职通知，告知她应聘上了财务主管的岗位。
什么是血检怀孕从生理上来说，受孕女性身体会产生一种激素——HCG(人绒毛膜促性腺激素)，血液中和尿液中都存在这种激素。HCG什么时候分泌一般，女性受精后第6天开始HCG分泌，受精后第7天就可在血液和尿液中检测到。
